【7月29日(木)オンラインセミナー|北海道】従業員の主体性と意欲を引き出す人材育成のしくみとは?

受付中 2021年7月29日開催

【7月29日(木)オンラインセミナー|北海道】従業員の主体性と意欲を引き出す人材育成のしくみとは?

従業員の主体性と意欲を引き出す人材育成のしくみとは?
~セルフ・キャリアドック導入の意義と効果~

従業員のやる気を引き出すことに関心のある企業のご担当者様を対象に、
従業員を主体的・意欲的に行動できる人材へと育成する仕組みである、
セルフ・キャリアドック制度についてご紹介します。
ぜひお気軽にご参加ください。

<こんな要望がある事業者におすすめです >
■ 自律した従業員を増やしたい
■ 若手従業員の定着を向上させたい
■ 従業員のモチベーションを上げたい  
■ 従業員の具体的なキャリアプランを形成を会社として支援したい

開催日 2021年7月29日(木) 13時30分~14時40分 ※セミナー開始5分前までにご入室をお願いいたします。

参加費 無料  ※通信費は受講者さまの自己負担となります。

会場 オンライン(Zoomシステム使用) 


イベント概要

【第1部】
キャリア形成サポートセンターの事業説明
【第2部】
従業員の主体性と意欲を引き出す人材育成のしくみとは?
【第3部】
当センターにおけるセルフ・キャリアドッグ試行導入支援と個別相談会のご案内


【講師】増井 一 (ますい はじめ)氏

製薬会社でMR、総務を経て、人事に23年間勤務。
キャリア・ファイナンシャル・メンタルの知識と実務経験を活かし、キャリア支援体制の構築を行う。
キャリア研修の講師や社内キャリアコンサルタントとして、社員のキャリア自律支援を行う。

一般社団法人キャリアコンサルティング振興協会 常務理事
キャリア形成サポートセンター事業 セルフ・キャリアドック導入支援アドバイザー
2級キャリア・コンサルティング技能士


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